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12 septembre 2010 7 12 /09 /septembre /2010 21:06

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Le Père Fouettard (Hans Trapp en alsacien, Rupelz/Rüpelz en Lorraine germanophone, Fabfritz en suresnois, Zwarte Piet « Pierre le noir » en néerlandais) est un personnage sinistre. Il accompagne Saint Nicolas lors de ses sorties, en automne avant Noël. Alors que Saint Nicolas distribue des cadeaux aux salariés sages, le Père Fouettard dispense des coups de fouet aux vilains garnements. Son visage est couleur charbon et il a toujours une baguette sur lui pour fouetter les enfants peu travailleurs.


Tout de noir vêtu, il a la mine patibulaire, une grosse barbe noire ou rousse et porte parfois un masque d’animal à cornes. On l’entend venir car le bruit que font ses fouets et ses bâtons résonnent au loin.
Il porte un gros sac ou une hotte sur le dos dans lesquels il emporte les plus fainéants.

 

Gare au Père Fouettard !

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12 septembre 2010 7 12 /09 /septembre /2010 20:26

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12 mars 2011. 23 h45. Agence Publicis Consultants.

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11 septembre 2010 6 11 /09 /septembre /2010 19:29

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A l'initiative de Fabrice Fries, président de Publicis Consultants, le groupe Publicis envisagerait un partenariat à l'année avec le réseau UGC. Il consisterait en une distribution aux collaboratrices et collaborateurs de moins de 30 ans ( dits les "jeunes") de cartes UGC "fidélité" offrant un accès illimité aux salles du réseau UGC entre 17 H et 21 H.

La condition pour obtenir gratuitement le fameux sésame serait évidemment de revenir travailler au minimum 3 heures en agence après chaque séance.

Le CE a bien mal pris la chose dans la mesure où ce partenariat risque de mettre à mal sa revente de places à prix réduit.

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11 septembre 2010 6 11 /09 /septembre /2010 18:58

montre comex

Dotée de la fonction chronographe, cette belle montre Comex est adaptée aux hommes qui bossent dur.  Avec son affichage analogique ( +2 h le matin, -2 h l'après-midi), sa fonction dateur et son mouvement quartz, elle est tout simplement géniale pour assurer une journée d'au moins 12 heures de travail.

Imperméable jusqu’à 20 bars et conçue avec un bracelet acier, Comex a assuré le côté robuste de la montre. Et ce n’est pas tout car non seulement cette montre est belle et robuste mais elle est également particulièrement adaptée au nouveau rythme de travail qui sera bientôt en vigueur dans le quartier de la Bourse.


Avec son look "executive" et sa fonction chronographe, les vrais hommes ne peuvent pas s’en passer une fois qu’elle est acquise.

 

sarkozy-rolex-copie-1.jpg

                       Aux dernières nouvelles, PSG en aurait commandé deux. F. Fries préférant garder sa vieille Lip.


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10 septembre 2010 5 10 /09 /septembre /2010 00:00

Trop peu ont eu le privilège d'écouter Fabrice dans son vibrant discours de motivation, hier après-midi. Pour ces absents, mais aussi pour que les présents s'imprègnent des paroles de notre général, voici un résumé de son propos. 

nb. L'acoustique étant de mauvaise qualité dans la salle béton, la voix de Fabrice présente un léger accent, dans notre enregistrement . Nous nous en excusons.

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8 septembre 2010 3 08 /09 /septembre /2010 23:23

srk sympathique 40x60

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8 septembre 2010 3 08 /09 /septembre /2010 23:05

jeu-du-bonneteau1

 

Le conseil scientifique des indices de la Bourse de Paris a décidé de retirer Dexia et Lagardère du CAC 40, qui seront remplacés par Natixis et Publicis. Cette décision prendra effet à compter de la séance de Bourse du 20 septembre 2010,.

D’ici là, il n’est pas sûr que le premier groupe français de communication (et 3e mondial) ait eu la générosité de payer à ses salariés les arriérés de congés payés qu’il leur doit. 

Une affaire révélée au mois de mai dernier, qui a suscité un émoi considérable dans le groupe, mais ne semble pas pousser ses dirigeants à régler le problème rapidement.

L’"affaire des congés mal payés" peut être considérée comme une "arnaque". Cette pratique s’est généralisée à tous les couloirs les plus fréquentés du groupe depuis plusieurs années : A Paris, à St Denis, à Asnières, à Suresnes, ou encore en province, les collaborateurs insouciants ont été dupés.
L’"arnaque" s’est déclinée comme suit : on a manié une seule méthode de calcul pour les indemnités de congé de tous les salariés (alors que deux règles doivent être appliquées et la plus favorable retenue), et on a fait mine de les payer correctement.
La pratique a été dévoilée. mais l' affaire semble loin d'être classée...

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6 septembre 2010 1 06 /09 /septembre /2010 21:22

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Sept Français sur dix estiment justifiée la journée de grève et de manifestations contre la réforme des retraites prévue mardi en France, selon un sondage Ifop .

Oui, mais alors la grève concrètement, c’est quoi ?

Le droit de grève en France est:
•    un droit garanti par la Constitution,
•    un droit individuel des salariés,
Bref, c’est une liberté individuelle
A contrario de ce qui est annoncé dans nombre d’entreprises, le droit de grève n’est pas un droit réservé aux organisations syndicales.
Le droit de grève est donc un droit individuel et aucun salarié ni aucun citoyen ne peut priver un autre salarié de sa liberté de faire grève.

Qui peut faire grève ?
Tout salarié, syndiqué ou non, a le droit de faire grève dans son entreprise dés l’instant où il obéit à un mot d’ordre de grève formulé au plan national.
Exemple : Dans une entreprise ne comportant qu’un seul salarié, celui-ci a le droit de faire grève s’il répond à un mot d’ordre de grève national. Des salariés peuvent cesser le travail dans le cadre d’une grève nationale interprofessionnelle s’il s’agit de soutenir des revendications professionnelles : défense des retraites, refus des blocages des salaires ou de la réduction du temps de travail.

Le salarié doit-il se déclarer gréviste ?
Oui, c’est au salarié absent de son poste de travail de justifier cette absence, en l’occurrence par sa participation à la grève. L’employeur ne peut présumer qu’un salarié absent est gréviste. Il doit lui demander les motifs de son absence.

Un gréviste peut-il être sanctionné ?
Non, un salarié ne peut être sanctionné ou licencié en raison de l’exercice normal du droit de grève. Une telle sanction ou licenciement serait nul.

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5 septembre 2010 7 05 /09 /septembre /2010 13:15

DS Depanneuse a A-copie-1

On a beau faire, adopter la positive attitude, se dire qu'en fait on est mauvaise langue, et bien non, Noovoo est bel et bien une merde et reste une merde.

Pas plus tard que l'autre fois, emballé par la "Fabulous Fab's idea", on essaie d'aller se connecter pour découvrir avec impatience le nouveau blog. Ben non, ça marche pas. Mot de passe oublié, on clique sur "mot de passe oublié", normal. Devinez ce qu'il arrive ? Aujourd'hui, au 21 e siècle, un message apparait : " impossibilité de vous communiquer un mot de passe, veuillez contacter votre maintenance". Arrrgggllll !!!

Va pas avoir beaucoup de lecteurs le nouveau spot. Dommage, ça devait être intéressant...

 

Au fait, y'a un autre site qui a presque le même nom et qui est aussi naze, il s'appelle Oovoo !

http://www.oovoo.com/

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31 août 2010 2 31 /08 /août /2010 20:37

krusty-the-clown

 

 

Allelluia, Krusty l'a fait ! Il a enfin trouvé la fonction "french" sur son computer ( la "japanese" aussi d'ailleurs, autant faire d'une pierre deux coups !) Et ces suckers de Frenchies peuvent enfin understand son discours ! Ah sacré Krusty, yes you could !

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