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29 août 2010 7 29 /08 /août /2010 21:15

gggrand

 

Après les fortes mobilisations du 24 juin dernier, les multiples initiatives qui ont ponctué l’été, montrent la détermination des salariés à faire entendre leurs revendications et leurs propositions concernant le projet de réforme des retraites dont le contenu est injuste et inacceptable.

La période estivale a été marquée par la persistance de la crise économique et sociale - la situation du chômage s’aggravant encore notamment pour les jeunes - et par l’annonce de mesures de rigueur supportées essentiellement par l’ensemble des salariés. Le gouvernement poursuit une politique inadaptée en terme d’emplois et de pouvoir d’achat qui accroît les inégalités.

Le projet de réforme des retraites ne répond pas aux enjeux actuels. Les questions d’emploi notamment pour les jeunes et les seniors, celles des inégalités hommes-femmes, de la pénibilité, d’un financement durable appuyé sur une autre répartition des richesses produites, non seulement ne  sont pas traitées, mais font porter à plus de 85% les efforts sur les salariés.

La remise en cause des 60 ans avec le report à  62 et 67 ans des âges légaux va fortement pénaliser les salariés et notamment ceux ayant commencé à travailler jeunes, ceux ayant des carrières chaotiques et incomplètes, en particulier les femmes.

Toutes les organisations syndicales considèrent aujourd’hui que rien n’est joué et appellent tous les salariés du privé et du public, les demandeurs d’emploi, les jeunes et les retraités à poursuivre la construction d’une mobilisation de grande ampleur et à faire du 7 septembre prochain une journée massive de grèves et de manifestations.


 

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21 août 2010 6 21 /08 /août /2010 14:17

PC141533

Facade Nord de la prison de la Santé

san-quentin-prison-front

 

 

La célèbre prison de Suresnes, située au 24 rue Salomon de Rothschild va bientôt libérer plus de 300 de ses prisonniers.

Après avoir purgé une peine de 18 mois, c'est un soulagement pour cette population retenue si longtemps à l'écart de la capitale. Les familles ayant appris la nouvelle ont largement fêté l'évènement,. Certains parents des détenus ont même été aperçus brûlant des panneaux à l'éffigie de la ville de Suresnes.

Les quelques rares prisonniers qui s'étaient acclimatés au lieu auront du mal à quitter les berges de la Seine et ses miradors.

Quant à l'ordinaire, qui servait trop souvent une soupe aux choux et au lard accompagnée de pain sec, personne ne semble la regretter.

L'administration pénitentiaire avait annoncé la probable libération il y a quelques semaines, déclenchant un élan d'enthousiasme chez les familles. Le Comité de Soutien des Galériens Suresnois a lancé un débat interne et envisage son éventuelle dissolution.

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14 juillet 2010 3 14 /07 /juillet /2010 23:13

vacances publicis-copie-1

                       Et rendez-vous le 20 août !

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13 juillet 2010 2 13 /07 /juillet /2010 21:18

 

« Zut, j'ai oublié mon code ! » “ Je ne peux pas, c’est la crise “ “ En ce moment, c'est un peu difficile...” Et vous, à quelle ruse avez-vous assisté pour ne pas passer à la caisse ? Les radins n'ont plus honte, et ils ne sont pas fauchés. Ils ont construit un système.

Plus radine qu'elle, tu meurs. Une tenancière du Lot-et-Garonne avait fait fabriquer à son mari bricoleur son propre cercueil. Les clients en riaient, même celui qui ne payait jamais sa tournée, ravi d'avoir trouvé plus radin que lui. Le radin, c'est toujours l'autre...

Mais aujourd'hui, il ne faut pas confondre économie et MÉGA radinerie.

Car les super radins ne sont pas les plus fauchés. 


Les galériens de Suresnes en savent quelquechose. Pour être pacsés avec une boîte où la Radinerie avec un grand R est un véritable système.

Petite mesquinerie ou pire pingrerie, aucun élément n’ est oublié. Tout est pensé, conçu pour que rien ne coûte rien : implantation dans une banlieue discount, espaces de travail organisés façon bétaillères, informatique et outils époque âge de pierre, mobilier foireux, salle de “repos-repas” style station service sur la N7.

C’est le "2 balles système".

Et comme tout système, il se développe, s’amplifie.
Ça ne chôme jamais chez les radinos.

Après la minable “erreur” sur les congés où il faudra ramer des mois pour récupérer quelques centaines d’euros, la dernière trouvaille rapia est déjà là : l'arrêt maladie payé au lance pierre ( les gens arrêtés ces derniers temps ont fait l'amère expérience de perdre 20% de salaire !).


Le "2 balles système", c'est serrer toujours plus la ceinture, de préférence jusqu'à l'os. Système qui fait pourtant la preuve de son inanité. Et pendant ce temps, ceux qui le font tourner nous prennent pour des cons.
La goutte d'eau ne serait-elle pas en train de faire déborder le vase ?..

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13 juillet 2010 2 13 /07 /juillet /2010 00:01

mauvais goût

 

Attitude, comportement, petits ou grands mots mal assortis... Personne n'est à l'abri des fautes de goût.  Quelques astuces données par un spécialiste pour faire attention à ne pas trop en commettre !

Surtout lorsque l'on conduit un changement d'organisation historique.


1/ Les discours modernistes peuvent avantager l’orateur. Mais il faut respecter un principe : "Que les actes ne contredisent pas les paroles", explique J. Raignault, tendanceur. "Pas de word, pas de mise en page ringarde quand on veut faire passer un discours qui projette dans l’ère numérique…".

Encore moins de noms de code genre  SHAPE  \* MERGEFORMAT
Conseils
: Vous pouvez mettre un peu plus de conviction dans votre message avec un look bien choisi et un support plus moderne.
"Les présentations un peu design dynamisent le discours, utilisées avec modération, elles valorisent, donnent du relief au contenu" précise le spécialiste.

2/ Des phrases bien tournées qu’elles soient intéressantes ou fantaisistes, donnent de la personnalité à quelqu’un… mais attention, rien ne vaut le parole de vive voix !
Conseils :
- "Choisissez un style, un seul ; on ne mélange pas les attitudes et les rôles", explique J.Raignault.
- Evitez l’envoi excessif de mails sans odeur ni saveur
- Ne  passez pas directement du "lounge discours", ultra cool, micro en main, champagne et petits fours aux ordres de mission de sergent chef.
- Et pour éviter la faute de goût, choisissez un langage positif et un tantinet généreux : "Le style réveil à 5 h du mat’, " faut y aller les p’tits gars" , "tirez-vous les doigts du c".
ne passe pas." conseille le tendanceur.

3/ Mots savants, style ampoulé, technocratique … Evitez d’ennuyer l’auditoire !

"Pour un impact réussi parfait, on se doit d’assortir expressions contemporaines, un poil de sérieux et un peu d’humour  !"
Conseils : "L’idéal, c’est l’association parfaite entre la “couleur” des mots," explique le spécialiste.
Si vous avez un tournant à prendre un peu serré, "harmonisez l’ensemble de votre discours et accessoirisez-le ".
A noter : La politesse fait partie intégrante de votre message ! Ne jamais l’oublier et parler en essayant d’être compris.
Le pire selon notre expert : les abréviations techniques incompréhensibles pour épater la galerie…

4/ "Au-delà de trois ou quatre parties développées, la tenue du discours ne peut plus être harmonieuse". On peut se permettre quelques longueurs, mais il faut respecter ce principe : le meilleur est toujours bref.

 

A potasser.

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12 juillet 2010 1 12 /07 /juillet /2010 00:09

 

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10 juillet 2010 6 10 /07 /juillet /2010 15:31

vacancesConsultons sera en pleine sieste du 14 juillet au 20 août. Pour être en pleine forme à la rentrée.

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8 juillet 2010 4 08 /07 /juillet /2010 22:04

voleur

 

Maurice Lévy, président du directoire de Publicis Groupe  27 mai 2010 :

“Grâce à nos jeunes, ou à cause d’eux, de leur vigilance, nous savons que les entreprises au XXIe siècle seront éthiques ou ne seront pas. Et qu’ils seront, eux, les gardiens attentifs d’une nouvelle forme d’orthodoxie...
... Environnement, développement durable, éthique de la responsabilité citoyenne et sociale, gouvernance d’entreprise, transparence : tels sont les nouveaux repères d’un monde dans lequel la création de valeur doit être partenariale, et non plus uniquement, ou essentiellement, actionnariale. Elle doit être “bonne” c’est-à-dire durable, éthique, et ne rien devoir au cynisme. Et contrairement à ce que pensent les dirigeants de telle grande banque d’affaires, il ne suffira plus que les choses soient seulement légales, encore faudra-t-il qu’elles soient éthiquement irréprochables.”

Juin 2010 :

Des milliers de salariés, dans tout le groupe Publicis, sont pris pour des billes et on leur fait croire qu'on a "oublié" de calculer correctement leurs congés payés. Pas de bol, le pot aux roses est découvert !

 

En fait, on  a rien compris. Maurice voulait voir s'il y avait des jeunes suffisamment vigilants pour remettre le groupe dans l'ethique chemin.

 

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6 juillet 2010 2 06 /07 /juillet /2010 23:12

loose

 

L'agence Publicis Consultants vient d'être condamnée une nouvelle fois pour avoir été incapable de fournir un motif réel et sérieux et avoir licencié un salarié en 2008.
Elle pourrait bientôt battre le record des procès perdus au Tribunal des Prud’hommes et entrer ainsi dans le Guiness.

A croire que son ex dirigeant, tel un certain entraineur des Bleus, aurait juré d'offrir le plus de “tôles” possible à son entreprise !
Avec ce dernier score, l'agence désormais recordman de la lose a du verser une somme supérieure à 80 000 euros. C’est ça l’entrainement !

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5 juillet 2010 1 05 /07 /juillet /2010 21:53

interrogation1024

Si quelqu'un a compris la nouvelle organisation et le rôle de chacun chez Publicis Consultants, il pourrait venir nous expliquer ? 

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