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19 mai 2010 3 19 /05 /mai /2010 19:50

theatre

 

Doit-on s’interroger une nouvelle fois sur les nouvelles formes, souvent expérimentales, mais très particulières, qui naissent de la recherche scénique au sein du Groupe Publicis ?
A en juger par la réaction théatrale dramatique de notre grand DRH-metteur en scène Benoit Roger Vasselin, la réponse est assurément « oui ».
Jeu de variations, de répétitions et d’obsessions, la nouvelle pièce de BRV n’a pas fait dans le subtil : gros bras postés à l’entrée de l’agence, changement de serrure et interdiction de pénétrer à un délégué syndical dans son entreprise.
Dernier volet du cycle consacré à Gilbert Bougréau, qui vient de remporter un important procès pour discrimination syndicale et licenciement abusif, la nouvelle pièce empreinte aux pires auteurs un thème bien belliqueux. L’acharnement féroce des personnages ( les sbires de BRV) à exiger un départ précipité de Gilbert Bougréau est exploré dans un entremêlement des genres, entre farce, vaudeville et tragédie.
Cette exploration, bien peu brillamment réalisée, reste prise dans le carcan d’une idéologie anti-syndicale qui est avant tout un exercice formel.

La seule explication à un tel fiasco ne peut être mis que que sur le compte du désespoir. Desespoir de n’avoir pu, une nouvelle fois, porter atteinte auxdroits des représentants du personnel.
Mais “Le désespoir est le seul péché impardonnable.” disait Marcel Achard...

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18 mai 2010 2 18 /05 /mai /2010 22:41

Pas besoin d'être militant du Parti Communiste Français pour reconnaitre la qualité créative de ces affiches. Ça change des bouses des autres partis.

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On ne parle même pas de la campagne gouvernementale...plus que minable.

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18 mai 2010 2 18 /05 /mai /2010 00:10

reorg2.0

 

 

 "Afin d'améliorer l'organisation des activités et le développement menés à l’agence et ainsi garantir à ses collaborateurs et partenaires des travaux et résultats fiables et pertinents, Publicis Consultants a décidé de mettre en place une démarche qui a abouti à la certification du process reorg-2.0 à partir de juillet 2010. Afin d'orienter les efforts de cette démarche et de motiver les participants, la direction impulse une politique qualité, modifiée en fonction de la stratégie .

En effet, ce système de management de, et par, la qualité est un gage :
- de fonctionnement optimal : meilleure organisation, uniformité des modes de fonctionnement…
- de bonne gestion des compétences : pérennité des savoirs et savoir-faire, reconnaissance, …
- de maîtrise des équipements : contrôles par des standards, veille technologique pour rester à la pointe…
- de traçabilité des données et informations relatives aux analyses et aux projets dans leur globalité,
- de visibilité et de transparence pour les tutelles notamment,
- de prise en compte des besoins des différents clients.

De plus, l'exigence d'amélioration continue de cette norme permettra de maintenir cette dynamique positive grâce à une perpétuelle remise en question de notre efficacité, conférant ainsi à l’agence la réactivité nécessaire à sa progression dans une discipline en constante évolution.

Vous pourrez retrouver dans le manuel qualité de Publicis Consultants son organisation, le fonctionnement du système qualité et la présentation de ses activités sous forme d'une cartographie."

 


 

Suresnes - 06-05-2010 - Management task force

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15 mai 2010 6 15 /05 /mai /2010 22:31

 expo2010 copie

L'un des défenseurs de l'environnement les plus connus en Chine a raconté mardi avoir subi des brutalités au cours des trois années de prison auxquelles il avait été condamné pour avoir mené un combat contre la pollution d'un lac.

"Ils utilisaient des branches d'arbre pour me fouetter le crâne, m'ont brûlé les mains avec des cigarettes et m'ont donné des coups de pied et de poing jusqu'à ce que mes bras et mes jambes soient gonflés", a dit Wu Lihong, joint par l'AFP par téléphone dans sa ville de Yixing, dans la province orientale du Jiangsu.

Wu, qui a été libéré le 12 avril, a expliqué avoir été régulièrement battu en prison, détenu à l'isolement et interdit de visite et de contact téléphonique avec sa famille et ses amis.

Wu a ajouté que ses repas s'accompagnaient de torture psychologique.

 

Il avait été arrêté en avril 2007 et condamné à trois ans d'emprisonnement pour détournement de fonds après avoir fait campagne pendant des années contre la pollution du lac Taihu, l'un des plus grands de Chine, autrefois célébré pour sa beauté.

Wu s'était pourtant auparavant attiré les grâces des autorités, qui lui avaient accordé une distinction pour sa lutte contre la pollution du lac et sa dénonciation des groupes chimiques qui ont affecté les ressources en eau de 2,3 millions de riverains.

Il avait été arrêté une première fois en 2002, les responsables de Yixing craignant, selon lui, que son activisme n'entraîne des pertes économiques pour la région.

Wu avait été finalement condamné en août 2007, quelques mois après que le lac eut été envahi par des algues toxiques, une pollution qui avait eu un écho national.

Son procès avait été reporté plusieurs fois, ce que ses proches avaient expliqué par la volonté des autorités de dissimuler les marques des brutalités subies en prison.


AFP | 11.05.2010 | 12:58

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12 mai 2010 3 12 /05 /mai /2010 23:38

rumeurs


-Congés mal payés : la petite "bêtise" de Re-sources ennuierait sérieusement les responsables de Publicis. La note finale pourrait s'avérer assez salée.

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12 mai 2010 3 12 /05 /mai /2010 23:34

 

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10 mai 2010 1 10 /05 /mai /2010 21:21

 

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Amnesty International a exhorté les autorités chinoises à révéler le nombre d’exécutions et de condamnations à mort dans leur pays, où les informations sur la peine de mort restent un secret d’État. Pour dénoncer le manque de transparence de la Chine, Amnesty International a décidé de ne pas publier ses propres estimations minimales du nombre d’exécutions et de condamnations à mort dans ce pays en 2009.
D’après le rapport d’Amnesty International, l’année dernière, en Chine, en Iran et au Soudan, la peine de mort a été beaucoup utilisée pour envoyer des messages politiques, réduire des opposants au silence ou promouvoir des programmes politiques.
Le rapport d’Amnesty International dénonce aussi la manière discriminatoire dont la peine de mort a été appliquée en 2009. Cette peine est souvent prononcée à l’issue de procès manifestement inéquitables, et touche de façon disproportionnée les pauvres, les minorités et les membres de certains groupes raciaux, ethniques ou religieux.
Alors , « Meilleure ville, meilleure vie " à Shanghai World Expo? Ben voyons !
Surtout, n'hésitez pas : conformément aux consignes, arborez fièrement dans vos mails votre attachement au pays du droit à la peine de mort, à l'emprisonnement des opposants et à tout ce que l'on peut imaginer de bon pour la démocratie...
Soyez fier qu'une agence de MS&L group soit partenaire officiel RP de Shanghai World Expo 2010 ! Et faites le savoir !


http://www.en-afrique.info/?la-chine-muselle-les-militantes-du
http://www.amnesty.fr/
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9 mai 2010 7 09 /05 /mai /2010 23:27

 

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Bonne leçon ! Excellent pour préparer la journée des managers du 27 mai.

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9 mai 2010 7 09 /05 /mai /2010 19:40

 

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9 mai 2010 7 09 /05 /mai /2010 19:06

logopublicis

Les sociétés françaises estiment que la délocalisation d'une partie de leurs systèmes d'information dans des pays à bas coûts salariaux, est un bon moyen de réduire leurs coûts. Un employé Indien est 80% moins cher qu'un salarié français, d’après Accenture.

Va t-on voir Publicis Re-sources délocaliser en Inde comme Michelin, la Commission Européenne ou Arcelor Mittal  ?

Le géant de l'acier vient d'annoncer son intention de délocaliser et de sous-traiter certaines activités du service informatique « Infrastructure Management & Datacenter Operations ». Après la délocalisation du service financier en fin 2009, il s’agit du deuxième projet de délocalisation en 5 mois.

Chez Publicis, la question serait à l'étude...

 

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