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Fabrice a désormais une sacrée responsabilité : il est chef d'entreprise. Pas toujours facile d'assumer ce rôle qui demande de sacrées qualités.
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Un bon directeur des ressources humaines est primordial. Comment identifier la bonne personne ? Commençons par évoquer les points négatifs d’un mauvais DRH et par répertorier les dix indices qui prouvent qu’il est temps de le ou la remplacer. 1. La dernière...
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Voilà maintenant qu'on recherche des stagiaires avec... expérience. Ben oui, normal. Comme, les entreprises ont compris le truc, (à savoir un stagiaire c'est 3 fois moins cher que le SMIC, donc 3 fois moins cher que le salarié sous contrat le moins bien...
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Ne ratez pas Krusty en gagnant du mois. Numéro spécial septembre 2013.
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A l'occasion de la publication des résultats de son groupe au premier semestre, Martin Sorrell s'est montré sceptique sur l'alliance entre ses deux concurrents, estimant qu'elle allait « à l'encontre des stratégies et des cultures des deux groupes »....
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