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Il y a un mois, certains blogueurs de Consultons se demandaient si l'arrivée d'un nouveau boss à la tête de Publicis Consultants, après 8
années de glaciation, allait enfin amener un peu de renouveau et rompre avec des pratiques manageriales d'un autre temps.
Après un certain nombre de décisions et quelques semaines écoulées, il semblerait que les plus optimistes aient tendance à rejoindre le camp des
pessimistes.
Eh oui, nous sommes chez Publicis ! L'attitude "décontract'" , le "parler vrai", les intentions pleines de bonne volonté auraient-ils déjà atteint leurs limites ? Le management 80 ferait-il
déjà son "come back" au grand galop ?
Permettons-nous d'être sceptiques sur notre avenir "radieux", le sang et les larmes annoncés pour y arriver ne faisant que commencer. Et ne semblant pas prêts de
s'arrêter.
En tout cas, le boxon installé durant 5 mois a porté ses fruits : on voulait "inviter des gens au départ", c'est réussi. C'est même l'hémorragie ! Chaque mois, tranquillement, ça s'en va et ça
revient pas...
Le but est peut-être qu'on se retrouve à 15 autour d'un feu de camp ?
Tout ça pour arriver à quoi ? Le sait-on seulement dans les hautes sphères ?
Restructurer, dégraisser, rompre avec les habitudes...dans quel but ? Où est le projet ?
On l'attend toujours...