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D'après le résultat d'une enquête Cegos parue mercredi 28 novembre, la crise dure et le malaise se
fait vraiment sentir dans les entreprises. Etat des lieux. Conclusions.
Moins d'1 salarié du privé sur 2 se dit satisfait du climat social dans son entreprise. (47%)
L'impression d'être débordés
est éprouvée par de nombreux salariés. Seulement 37% d'entre eux estiment l'effectif de leur service adapté.
L'organisation du travail est vécue comme le 1er facteur de stress. Un stress que 48% des salariés disent vivre régulièrement dans leur travail.
Seulement 39% des salariés estiment que leur manager s'intéresse à leur bien-être. 35% seulement estiment qu'il régule les tensions au sein de
l'équipe.
Les managers, plus que jamais concentrés sur leurs objectifs, ne
parviennent plus à détecter les problèmes rencontrés individuellement par leurs équipes.
Un risque accru de conflit en entreprise, les salariés étant plus
nombreux en 2012 qu'en 2011 à envisager de faire grève.
Les DRH sont invités à se pencher sérieusement sur l'organisation du travail.
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