L'INSOUTENABLE LÉGÈRETÉ DE L'ÊTRE

Au moment où on licencie plus de 50 personnes et on s'apprête à en licencier plein d'autres, se trouver serré dans l'ascenseur avec un patron qui dit "il y a vraiment beaucoup de monde dans cet ascenseur, bientôt il y en aura moins" porte à interrogation : naïveté ou cynisme ? Se retrouver avec lui chez un client et le voir quasiment muet face aux questions du client donne lieu à une certaine perplexité : ingénuité ou légèreté ? L'entendre exposer en réunion d'information aux salariés "on me reproche d'embaucher des losers, moi je ne trouve pas qu'ils soient losers" nous laisse un peu pantois : est-ce de la candeur ou est-il à ce point inconsistant ? L'entendre répéter de réunions en réunions,  "les chiffres ne sont pas bons, il faut qu'ils soient meilleurs" porte notre angoisse à son comble face à l'extrême "simplicité" de son analyse de la situation.

Sommes-nous dirigés par un patron totalement détaché de sa mission ? Faut-il chercher chez Kundera l'explication: est-il le produit d'une société occidentale à la dérive qui fait de la légèreté un art de vivre et de gouverner ? Le dernier avatar de l'insouciance, totalement impréparé à gérer la gravité. Est-il venu chez nous sans vraiment savoir ce qu'il devait y faire, si ce n'est survoler les réunions comme un ectoplasme ? Sans vraiment savoir d'où nous venons ni où il va. Sans autre projet que d'être ou d'être là.

Ou a-t-il été recruté parce que le masque du détachement dissimule mieux que chez d'autres la brutalité et le cynisme de mesures de licenciement dirigées de longue main et préparées de longue date ? Alors il s'en ira sa mission de purge accomplie sans aucun état d'âme, tout aussi évanescent qu'il est arrivé. Nous laissant face à nos interrogations et à nos incertitudes. 

Il serait intéressant de recueillir notre avis à tous sur ce sujet : "notre président est-il un incompétent égaré ou un cynique embusqué ? "

Une "votation" officielle sur ce sujet serait une première chez Publicis mais reconnaissons qu'elle serait difficile à mettre en place. Alors comptons sur le bouche à oreille pour faire émerger une vérité partagée : quand vous rencontrez un collègue dans les couloirs ou en réunion, esquissez un sourire à droite si vous votez pour l'incompétence, un sourire à gauche si vous votez pour le cynisme. Si vous vous abstenez, ne souriez pas (effet induit de cette consultation, on pourra repérer les faux-culs à leur mine renfrognée).  Rendez-vous  dans quelques semaines pour les résultats de cette consultation informelle et sans prétention.