PARANO ?

Quel est le rapport des cadres à l'entreprise ?

Qu'est-ce qui a changé en 20 ans ?

Plusieurs enquêtes menées par l'APEC permettent de cerner dans quel climat travaillent les cadres en 2011.

Les cadres mettent l'accent sur le fait que leur position les isole et que leurs missions les mettent parfois en contradiction avec eux-mêmes. En 1990, ils étaient moins de 7% à affirmer se sentir très seuls à certains moments ; ils sont 30% à le dire aujourd'hui.

Ils étaient encore moins (3%) à reconnaître prendre des décisions contraires à leurs principes ; ils sont désormais 26% dans ce cas.

Autre enseignement, signe d'une concurrence acharnée des salariés entre eux : un cadre sur 100 disait, il y a dix ans, se méfier des autres. Ils sont 8% aujourd'hui...

Enfin, 53% des cadres ont peu ou pas du tout confiance dans leurs dirigeants. Et c'est la gestion des ressources humaines qui est jugée le plus sévèrement, souligne l'APEC.