TRIBUNE : DE RÉELLES INQUIETUDES CHEZ PUBLICIS CONSULTANTS

Récemment, il a été demandé aux élus du CE de mettre en place le droit d’alerte*, par un CE extraordinaire, afin de faire la lumière sur le nombre très important de départs de salariés (toutes raisons confondues) qui n’a fait que s’amplifier ces derniers temps.

Il suffisait aux élus de demander la tenue d’un CE extraordinaire, pour mettre cette question à l’ordre du jour.

Le 09/07/09, s'est tenu un CE extraordinaire déclenché par la direction de Publicis Consultants, il suffisait de faire ajouter à l’ordre du jour “le droit d’alerte et la nomination de l’expert-comptable” dans les 3 jours avant la tenue de celui-ci : malheureusement, les élus n’ont rien fait.

Que penser d’ élus au CE qui sont censés représenter et défendre les salariés ?

Ce n'est certainement pas le moment de se désintéresser de sujets cruciaux, quand la situation sociale dans le Groupe ne fait que se dégrader.

Demandons à la Direction des explications sur la situation en toute transparence !

Soyons vigilants sur nos conditions de travail et les suppressions de postes !

Demandons aux élus du C.E d’assumer leur rôle de vigilance !

DÉLÉGUÉ SYNDICAL CGT PUBLICIS CONSULTANTS

GILBERT BOUGRÉAU  

*Article L.2323-78 – Lorsque le comité d'entreprise a connaissance de faits de nature à affecter de manière

préoccupante la situation économique de l'entreprise, il peut demander à l'employeur de lui fournir des

explications. Cette demande est inscrite de droit à l'ordre du jour de la prochaine séance du comité

d'entreprise. Si le comité d’entreprise n'a pu obtenir de réponse suffisante de l'employeur ou si celle-ci

confirme le caractère préoccupant de la situation, il établit un rapport. [Dans les entreprises visées à l'article L.

434-5] Dans les entreprises employant au moins mille salariés, ce rapport est établi par la commission

économique prévue par l’article L. 2325-23. ce rapport est établi par la commission économique. Ce rapport est

transmis à l'employeur et au commissaire aux comptes. Le comité d'entreprise ou la commission économique

peut se faire assister, une fois par exercice, de l'expert-comptable prévu au premier alinéa de l'article L. 434-6,

convoquer le commissaire aux comptes et s'adjoindre avec voix consultative deux salariés de l'entreprise

choisis pour leur compétence et en dehors du comité d'entreprise.