Agences de publicité : un bilan social bien amer.

Avec une inégalité hommes-femmes qui s'accentue, des conditions d'accès à l'emploi qui s'aggravent pour les jeunes, et une mise en concurrence acharnée des salariés doublée d'un système de rémunérations de plus en plus inégalitaire, le secteur de la publicité est clairement à la ramasse en terme de bilan social. 

Consultons vous fait découvrir les chiffres et données clés d'une année 2011 qui a été très mauvaise pour l'extrême majorité des salariés. Sachant que 2012 et 2013 s'annoncent pires encore.

Les entreprises de la publicité estiment désormais que seuls 25% de leurs collaborateurs "méritent" d'avoir un pouvoir d'achat qui augmente. Les 75% restants ne sont que de la "piétaille".

Tout en faisant semblant de s'intéresser aux bas salaires et aux trop grands écarts, les directions ont une politique de distribution de primes qui vient renforcer, dans des proportions incroyables, les écarts de salaire. Une toute petite part de privilégiés les mieux payés se voient octroyer une énorme partie des sommes distribuées.

No comment. Les 16 millions distribués à Maurice Lévy en avril 2012 ont suffisamment fait la une des medias...