Le blog de Super consultant

Najat Vallaud-Belkacem l'a annoncé le week-end dernier : 500 entreprises ont été mises en demeures pour non-respect de leurs obligations législatives en matière d'égalité professionnelle hommes-femmes. Cinq entreprises ont été déjà sanctionnées financièrement. Un pas vers la parité ?

Une « épée de Damoclès qui s'est enfin réalisée, qui n'est plus virtuelle au-dessus de la tête des entreprises » : Najat Vallaud-Belkacem s’est réjouie, ce week-end, de la mise en demeure de 500 entreprises qui ne respectaient pas leurs obligations législatives en faveur de l’égalité professionnelle hommes-femmes. Autre preuve que la ministre passe à l’offensive, cinq entreprises ont déjà été sanctionnées financièrement, « ce qui représente quand même des pénalités de plusieurs milliers d'euros à payer chaque mois jusqu'à ce qu'elles se mettent en conformité avec la loi ».

4000 entreprises ont envoyé leur plan d'égalité pro

Depuis plusieurs mois, Michel Sapin et Najat Vallaud-Belkacem ont fait de la parité professionnelle un de leurs principaux combats. Les écarts se réduisent lentement : un récent rapport du Forum économique mondial pointe du doigt les inégalités salariales en France. L’Hexagone y occupe la 129e place du classement sur 136 pays étudiés. Autre exemple d’inégalité, le nombre de femmes dans les Comités de direction et des Comités exécutifs. Gageons que le durcissement et l’application des sanctions donne l’exemple : la ministre indiquait ce weekend que « les entreprises (…) envoient de plus en plus leur plan d'égalité professionnelle : elles sont plus de 4.000 à l'avoir fait depuis janvier ».

Détail croustillant : Publicis Consultants, l'agence qui a conçu la campagne du gouvernement sur le sujet est bien mal placée en matière d'égalité hommes-femmes. La situation s'y est même aggravée entre 2011 et 2012 : l'écart entre le salaire moyen homme et le salaire moyen femme ayant augmenté.

L'adage concernant "Les cordonniers les plus mal chaussés" est une fois de plus vérifié...