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2 juillet 2011 6 02 /07 /juillet /2011 23:52

grisbititle

 

Les relations  entreprises-salariés ne sont pas au beau fixe : un sondage IFOP-Le Monde du 28 juin révèle que 78% estiment que la répartition de la valeur ajoutée entre dirigeants, actionnaires et salariés n’est pas équitable – un chiffre à rapprocher des 47% qui estiment apporter plus à leur société qu’ils n’en reçoivent.


L’ analyse des résultats de cette enquête réalisée auprès de 1004 salariés d’entreprises de plus de 1500 personnes, pointe le fait qu’« actuellement, seuls 3% des salariés interrogés sont tout à fait d’accord que la stratégie de l’entreprise doive être déterminée par ses actionnaires » et donc, à l’opposé, que pour 63% des salariés des grandes entreprises, le personnel doit participer à déterminer la stratégie


Elle révèle une forte critique des actionnaires, leur forte exigence étant perçue comme un frein à l'investissement dans l'entreprise. Les salariés cernent que la réalisation de l'objectif de l'entreprise ( qui réside pour une majorité d'entre eux, dans l'amélioration de la société ) ne peut être atteinte.

Avant de conclure que « tous les éléments aujourd'hui sont réunis pour une situation conflictuelle ».

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Published by Super consultant
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devis pro gratuits 15/09/2011 17:05


même à 3% seulement, je suis pour le fait que la stratégie de l'entreprise doive être déterminée par ces actionnaires.


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