Selon la Cegos, les Français ne tombent pas dans le catastrophisme et adoptent peut-être tout simplement une certaine résignation face aux incertitudes. A peine plus d'un salarié sur deux a ainsi
« confiance dans l'avenir de son entreprise », et un sur cinq craint réellement pour son emploi. La grande peur des salariés concerne avant tout leur salaire. « Toutes les réponses de
satisfaction sont à des niveaux inférieurs à ceux de 2008 », expliquent les experts de la Cegos. Les salariés estiment ainsi que les règles en matière d'évolution des rémunérations sont moins
claires et mal connues. Ils sont aussi une large majorité (64 %) à craindre un blocage de leur rémunération en 2010. Crainte qui serait partiellement injustifiée puisque seuls 46 % des DRH
interrogés dans cette même enquête craignent d'avoir à recourir à cette solution.
Quant à savoir comment les salariés font face, au jour le jour, à cette situation d'insatisfaction larvée, l'enquête de la Cegos confirme une tendance décelée l'an passé : sans doute faute de
pouvoir changer d'employeur du fait de la crise, les salariés « ont de plus en plus tendance à lever le pied » (34 % contre 31 % en 2008). Ils sont encore à peu près autant (53
%) à dire qu'en cas d'insatisfaction, ils provoquent « une discussion franche » avec leur manager direct. Un salarié sur trois pense aussi que son entreprise pourrait connaître des
actions violentes en cas de conflits graves. Et ils sont deux sur trois à comprendre de tels comportements...
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