Le blog de Super consultant

France Télécom a été condamné par la cour d'appel de Paris à verser 400.000 euros à un ex-haut cadre de l'entreprise pour "harcèlement moral", pour l'avoir "laissé pendant deux ans et demi sans affectation ni travail précis", a-t-on appris mardi de source judiciaire.
Cette affaire est sans rapport avec l'ouverture d'une information judiciaire contre X pour "harcèlement moral" en avril dernier par le parquet de Paris, à la suite d'une plainte du syndicat SUD-PTT et d'un rapport de l'inspection du travail mettant en cause la politique de gestion du personnel.
La décision de la cour d'appel porte sur le cas d'un ancien haut cadre de l'entreprise, M. D. qui était "directeur de la réglementation" et qui, sous le prétexte d'une faute grave rapidement abandonnée, s'est retrouvé "pendant deux ans et demi (entre juin 2004 et fin 2006) sans affectation ni travail précis", "en dépit des demandes réitérées et explicites du salarié", selon un arrêt de la cour d'appel.
La cour a infirmé la décision du Conseil des prud'hommes de Paris, qui avait débouté le salarié en avril 2008. Elle a condamné France Télécom à verser 400.000 euros pour le "harcèlement moral dont il a été victime".
"L'abstention de l'employeur (...) soutenue et répétée pendant deux ans et demi de remplir son devoir d'affectation de M. D. sur un poste fixe correspondant à ses compétences et son niveau de responsabilité, est équivalente à des agissements répétés et est constitutive de harcèlement moral", affirme la cour.
Durant cette période, le cadre a continué à être payé au niveau de son salaire de directeur, mais ne s'est vu confier que "de brèves missions", notamment après avoir sollicité à plusieurs reprises Didier Lombard, devenu président du groupe en 2005, note la cour.
Répondant à "une suggestion" de son employeur, le cadre a finalement décidé de partir "en congé de fin de carrière" (dispositif de départ anticipé qui s'est arrêté fin 2006) en décembre 2006, à l'âge de 57 ans.
La cour d'appel juge que "cette situation de harcèlement moral, sans issue prévisible, a amené (le salarié) à faire valoir ses droits à congés de fin de carrière (...) ce qui lui a occasionné une importante perte de revenus".
Selon Me Jean-François Merienne, avocat du cadre, ce dernier a été mis "au placard" pour éviter qu'il ne se fasse recruter ailleurs, "grâce à des promesses d'attribution d'un nouveau poste", régulièrement renouvelées, notamment par "les plus hauts responsables", mais jamais respectées.
Contactée, la direction n'a pas souhaité faire de commentaire, précisant juste qu'il "s'agit d'une affaire très ancienne". "En outre, les choses ont beaucoup changé suite aux nombreux chantiers de rénovation engagés depuis plusieurs mois", a-t-elle souligné.

A voir le site : http://hirigoyen.free.fr/index2.htm

A lire : Le Harcèlement moral : la violence perverse au quotidien (Poche) de Marie-France Hirigoyen

Cette année, on s’adonne à un nouveau sport où on ne peut que gagner-gagner : la win. Pour vous y mettre, suivez le guide :

AVANT : Notre hantise à toutes et tous ? Passer pour un vieux con ou une vieille conne, et ce, dès l’âge de 39 ans. Par peur de jouer les faux jeunes, dès 40 ans, on en rajoutait sur le côté « Je vous parle d’un temps que les moins de 20 ans ne peuvent pas connaître». Arrivés à 41 ans, on n’osait même plus dire son âge, honteux et confus, noyant en douce, dans la première seringue de Botox ou le tube de Viagra qui passaient, la culpabilité de quelqu’un qu’assume pas...

MAINTENANT : La hantise de tous les gens de la hype ? Ne pas encore être sexagénaire.
Désormais, la seule, la vraie jeunesse commence après 50 ans. Témoin, la bande au 6eme qui jubile et s’autocongratule de sa verdeur. Le dev en jogging de champion. Des vice-président(e)s en pleine forme. Bronzé(e)s de surcroit. Vive l’âge !  C’est ça la win.

LA STRATÉGIE LOSE : Celle de ceux qui, suggèrent de « faire monter des jeunes » pour rénover le parti. Conseil win : une seule solution si vous êtes né après 1960 : vous vieillir. Attention à fignoler vos fausses références biographiques. Exemple : « Quand j’étais petit, je regardais Dorothée à la télé » pue la trentaine à plein nez. Alors que « Quand j’étais petite, la télé couleur n’existait pas encore », ça, c’est bon. Voire " la télé, ça n’existait pas !"

Plus de la moitié des Français (56%) sont hostiles à la réforme des retraites et les deux-tiers (67%) considèrent que la politique économique du gouvernement est "mauvaise", selon le baromètre BVA-Absoluce-Les Echos-France Info. Concernant la journée de manifestation organisée le 24 juin contre la réforme des retraites, à l'appel de la plupart des syndicats, une large majorité (64%) pense que ce mouvement est "plutôt justifié" ou "totalement justifié" contre 34% d'avis contraires.

Sur les 56% de Français hostiles à la réforme des retraites, 29% se disent "en colère, parce que cette réforme est injuste et inefficace" et comptent "la combattre". 27% affirment être "désabusés parce que cette réforme est mauvaise et que personne ne pourra l'empêcher".

Selon cette enquête, 42% des personnes interrogées jugent par ailleurs la politique économique du gouvernement "plutôt mauvaise" et 25% "très mauvaise", tandis que 26% la qualifient de "bonne" et 2% de "très bonne".

Le pic de mécontentement avait été atteint en mars avec 70% de personnes jugeant mauvaise la politique économique du gouvernement.

A part les sympathisants de droite, qui la soutiennent toujours même s'ils sont moins nombreux qu'avant (57% contre 71% en septembre), toutes les catégories de la population la rejettent.

Les personnes les plus opposées à cette politique se trouvent parmi les plus bas revenus (74%) et les salariés du public (76%).